女副高能否选择在58岁退休？

女副高一般可在55岁退休，58岁退休需视具体情况及单位政策。分析：根据我国相关规定，女性高级专家（包括副高级职称以上）通常可在年满55周岁时自愿选择是否退休。若选择在58岁退休，需考虑所在单位是否有相关政策支持延迟退休，并可能涉及与单位的人事、薪酬等方面的协商。此外，还需注意是否符合当地社保、人事等相关部门的规定。提醒：若单位明确反对或无法协商达成一致，且当地政策无相关支持，表明问题较为严重，应及时咨询专业人士以寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，女副高选择58岁退休的处理方式主要包括与单位协商、了解并遵守相关政策规定。首先，应与所在单位的人事部门进行沟通，了解单位对于延迟退休的具体政策和要求。其次，需查阅并遵守当地社保、人事等部门关于退休年龄、退休待遇等方面的规定。选择建议：在了解清楚单位政策和当地规定后，根据个人实际情况和需要，权衡利弊后做出选择。若单位政策允许且个人有延迟退休的需求，可与单位协商达成一致；若单位政策不允许或当地规定有限制，则需考虑其他退休或工作安排。
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具体操作：1.**了解单位政策**：首先向单位人事部门咨询延迟退休的具体政策，包括年龄限制、审批流程、薪酬待遇等。2.**查阅当地规定**：通过当地社保、人事等部门官网或咨询窗口，了解关于退休年龄、退休待遇等方面的具体规定。3.**与单位协商**：若单位政策允许延迟退休，且与个人需求相符，可与单位协商达成一致，并签订相关协议。4.**办理退休手续**：在协商一致并符合当地规定的情况下，按照单位和人社部门的要求，办理退休手续，包括领取退休证、办理社保关系转移等。5.**特殊情况处理**：若因单位政策或当地规定限制无法延迟退休，可考虑提前退休、内部退养、转岗等其他安排，并咨询专业人士以了解相关权益保障。