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请年休假算旷工嘛
杭州滨江交通事故律师
2025-05-06
请年休假不算旷工，但需服从单位安排。依据《职工带薪年休假条例》，单位有权统筹安排年休假，未经批准擅自休假可能被视为旷工，严重影响工作秩序和团队协作，甚至可能导致劳动合同解除。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年休假问题，常见方式是与单位协商。如协商不成，应服从单位安排，避免擅自休假造成旷工。选择处理方式时，需考虑单位运营需要和个人休假权益的平衡。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假需协商。操作如下：首先与单位沟通休假意愿；若单位同意，则按约定休假；若不同意，需服从安排，避免擅自行动造成旷工；特殊情况可申请劳动仲裁或咨询法律意见。
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