工厂劳动合同中试用期未坐满扣七天培训费，这

工厂扣七天培训费不合法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣员工工资。若被克扣，可向劳动局举报。不及时处理，员工权益将受损，可能面临经济损失。
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扣培训费不合法。应对方式：1.收集证据，如合同、工资条等；2.先尝试与工厂沟通，要求退还扣款；3.若沟通无果，向劳动局举报或提起劳动仲裁；4.必要时寻求法律援助，维护自身权益。
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常见处理方式为举报或协商。若工厂坚持扣培训费，可向劳动局举报或申请劳动仲裁；也可先与工厂协商，寻求和解。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。