退休职工单位不给交医保合法吗

退休职工单位不再缴纳医保是合法的。从法律角度，退休后职工已不属于在职员工，单位无需再为其缴纳医保。医保缴纳责任在职工工作期间由单位承担，退休后则转为个人或社保体系承担。若出现单位克扣退休金或拒绝办理医保转移等严重情况，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，处理退休职工医保问题的常见方式包括：咨询当地社保局了解政策、与单位人力资源部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑咨询社保局和与单位沟通，若无法解决问题，再考虑法律途径，如劳动仲裁或诉讼，以维护自身权益。
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从法律角度，针对退休职工医保问题，不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若单位拒绝为退休职工办理医保转移手续，可首先与单位沟通，要求单位履行义务；若沟通无果，可向当地社保局投诉，请求协助解决。2. 若单位克扣退休金导致无法支付医保费用，应收集相关证据，如工资条、退休金发放记录等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补偿克扣部分并办理医保手续。3. 在极端情况下，若劳动仲裁未能解决问题，可考虑向法院提起诉讼，通过法律途径强制单位履行义务，并寻求赔偿。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。