员工签的自愿放弃社保合法吗

员工签的自愿放弃社保不合法。依据《社会保险法》，社保是强制保险，用人单位必须缴纳，即使员工签订放弃协议也无效，不缴纳将承担法律责任。严重后果包括但不限于面临法律制裁、赔偿员工损失及影响企业声誉。
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员工放弃社保不合法。处理方式：1. 明确告知员工社保的强制性和重要性；2. 依法为员工缴纳社保，不受放弃协议影响；3. 如员工坚持放弃，需书面说明并保留证据，但仍需按规定缴纳；4. 加强内部管理，确保社保缴纳合规，避免法律风险。
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处理员工自愿放弃社保的常见方式是坚持缴纳并告知员工法律规定。应选择依法为员工缴纳社保，同时与员工沟通解释社保的重要性和法律规定，确保企业合法运营并保障员工权益。