入职一年没买社保被辞退有的赔偿吗

入职一年没买社保被辞退，员工有权要求赔偿。根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保，未缴纳导致员工损失，单位需赔偿。不及时处理，员工可能面临社保权益受损，无法享受医疗、养老等保障。
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被辞退且未买社保，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，要求补缴社保并支付赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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未买社保被辞退可要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 与用人单位协商，要求补缴社保及赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。