劳务合同纠纷误工费由谁承担

误工费在劳务合同纠纷中不由劳动仲裁支持，而属于人身损害侵权赔偿范畴。依据《仲裁法》，误工费是赔偿因伤害无法工作而减少的收入。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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误工费问题需分情况处理。1. 若双方能协商，可签订协议明确误工费承担；2. 协商不成，可申请调解机构介入，达成调解协议；3. 若调解无果，需准备证据材料，通过法律途径起诉，要求赔偿误工费。每种方式均需确保合法合规，保护自身权益。
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处理劳务合同纠纷中的误工费问题，常见方式包括协商、调解、诉讼。应根据具体情况选择最适合的方式，如双方关系尚可尝试协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决则可通过诉讼途径维护权益。