员工在宿舍外发生意外谁负责

员工在宿舍外发生意外，公司通常按过错原则承担责任。非工作时间、地点且非工作原因的事故，不认定为工伤。依据《工伤保险条例》等相关法律，若公司宿舍设施或管理存在过错导致事故，公司需承担相应责任。若公司无过错，则由侵权方负责，无侵权方或无法确定时，公司按非因工负伤处理。忽视此问题可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。
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员工宿舍外意外，责任需具体分析。1. 若公司宿舍设施或管理导致事故，公司应承担过错责任，需调查并证明公司过错。2. 若事故与公司无关，应寻找并追究侵权方责任，无法找到则考虑其他途径。3. 若公司无过错且无侵权方，公司应按非因工负伤待遇处理员工，提供必要医疗和补偿。
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员工在宿舍外发生意外，常见处理方式是先确定事故责任归属。若公司有过错，如设施缺陷或管理不当，公司应承担相应责任；若无过错，需寻找侵权方赔偿。无法找到侵权方时，公司按职工非因工负伤待遇处理。选择处理方式时，应依据事故具体情况，如事故发生地点、原因及责任方，来决定是追究公司责任、侵权方责任，还是按非因工负伤处理。